Dalam kegiatan ini anda diharapkan mencari keterangan-keterangan faktuil (nyata) tentang berbagai jenis jabatan atau golongan jabatan. Dalam setiap keterangan itu memuat item-item seperti uraian jabatan, persyaratan jabatan, kondisi lingkungan kerja, prospek jabatan dan sebagainya.
Keterangan ini dimaksudkan agar anda sebagai calon-calon tenaga kerja , usia muda khususnya, mendapat keterangan terarah perihal berbagai jabatan Yang ada ataupun yang langka sehingga dapat menghasilkan pandangan dan pengertian pada saat-saat anda di hadapkan pada proses pemilihan jabatan.
Keterangan-keterangan yang anda harus peroleh meliputi :
a. Nama jabatan/pekerjaan.
b. Uraian jabatan /pekerjaan dan tugas-tugas pokoknya.
c. Persyaratan/pendidikan/latihan.
d. Persyaratan kwalitatif.
e. Kondisi lingkungan pekerjaan.
f. Kesempatan promosi/kenaikan dalam jabatan.
g. Prospek pekerjaan.
h. Tempat berkerja/lokasi pekerjaan.
i. Jenis jabatan yang termasuk golongan ini.
j. Perasaan yang di rasakan selama bekerja.
k. Pengalaman yang tidak terlupakan selama bekerja.
l. Penghasilan yang di dapat selama satu bulan.
m. Alasan memilih perkerjaan tersebut.
Keterangan :
a. Nama jabatan/pekerjaan.
Adalah judul jabatan (identifikasi jenis jabatan).
b. Uraian jabatan/pekerjaan dan tugas-tugas pokoknya.
Merupakan ringkasan tugas-tugas suatu jabatan, termasuk tugas pokok, tugas sehari-hari, tugas periodik dan lain-lain.
c. Persyaratan pendidikan/latihan
Meliputi syarat pendidikan formil, syarat minimal latihan formal (khusus), syarat-syarat minimal pengalaman di lapangan, syarat khusus latihan dan pendidikan tambahan.
d. Persyaratan kwalitatif.
Meliputi persyaratan fisik dan psikis. Dalam persyaratan fisik misalnya ada jabatan yang membutuhkan kondisi fisik/kekuatan jasmani yang maksimal. Tapi kondisi bakat/inteligensi tidak perlu bertahap baik. Tetapi ada jabatan tertentu justru persyaratan bakat/intelegensi yang sangat di perlukan, kekuatan fisik tidak merupakan persyaratan utama.
e. Kondisij lingkungan pekerjaan.
Adalah gambaran nyata tentang bagaimana keadaan sekeliling di lingkungan jabatan/perkerjaan yang bersangkutan.
f. Kesempatan promosi/kenaikan dalam jabatan.
Melalui kesempatan kenaikan jabatan yang lebih tinggi, imbalan, fasilitas jabatan, keuntungan dan kerugian.
g. Prospek pekerjaan.
Yaitu pe hirkiraan kebutuhan terhadap tenaga kerja di masa datang. Biasanya tergantung dari kondisi ekonomi, teknologi, sosial budaya setempat.
h. Tempat berkerja/lokasi perkerjaan.
Memuat di mana (pada lembaga atau perusaan apa) jabatan itu berlangsung, di daerah-daerah atau di kota-kota besar , swasta atau pemerintah, atau lingkungan khusus.
i. Jenis jabatan yang termasuk golongan jabatan ini.
Memuat tentang jenis-jenis jabatan yang termasuk dalam golongan/kelompok Jabatan tertentu yang bersangkutan.
FORMAT ISIAN INFORMASI
TUNTUNAN JABATAN
1. Nama jabatan : Polisi
2. Uraian pekerjaan/tugas-tugas pokok :
- sebagai pelindung pengayom masyarakat
- sebagai pelayan masyarakat (KAMTIBMAS)
- sebagai penegak hukum
3. Persyaratan latihan/pendidikan :
- serendah-rendahnya SLTA
4. Persyaratan kwalitatif :
a). Syarat kemampuan jasmani
- Badan sehat, alat -alat tubuh sempurna, tenaga pria dan wanita,
b). Syarat-syarat psikis
- Tidak cacat mental
- Tinggi badan
Laki-laki = 163 cm dan wanita = 160 cm
- Berat badan yang di tentukan
5. Kondisi lingkungan pekerjaan :
- berhadapan langsung dengan masyarakat (petani, pegawai, dan semua golongan yang ada)
6. Kesempatan promosi/kenaikan dalam jabatan :
- Ada
7. Prospek pekerjaan :
8. Tempat/lokasi pekerjaan :
9. Jenis-jenis pekerjaan yang termasuk golongan ini :
10. Perasaan Yang di rasakan selama bekerja :
11. Pengalaman yang tidak terlupakan selama bekerja :
12. Penghasilan yang di dapat selama
Satu bulan :
13. Alasan memilih pekerjaan tersebut :
Mengetahui Penyusun :
Nama :
SMA :
Tanggal :
Tidak ada komentar:
Posting Komentar